Stratégie RH basée sur la donnée, orientée performance.
De l’audit salarial à la réorganisation d’entreprise, nos consultants vous accompagnent dans vos projets RH stratégiques en Tunisie et à l’international.
Analyse de rémunération & benchmarking
Des données fiables pour aligner votre politique salariale sur le marché tunisien.
Méthodologie d'analyse marché
Enquête semestrielle auprès de +300 entreprises, collecte par poste, ancienneté, secteur. Ajustement selon indices CNSS et tendances économiques.
Secteurs couverts
IT, Finance, Industrie pharma, Agroalimentaire, Centre de services partagés, Énergie, Télécoms. Possibilité d'études sur-mesure.
Livrables inclus
Rapport détaillé (80+ pages), grilles salariales par niveau, analyse des avantages, recommandations personnalisées. Fichier Excel dynamique inclus.
+12%
augmentation salariale IT (2026)
23
postes analysés
7
secteurs clés
Simulez vos projets RH
De la création d’entité à la transformation digitale : des budgets maîtrisés et des retours sur investissement mesurables.
Calculateur de budgets
Modèle dynamique intégrant coûts salariaux, taxes, recrutement, formation. Projection sur 1 à 5 ans.
Simulations financières
Scénarios « what-if » : impact d’une augmentation, recrutements massifs, externalisation vs internalisation.
Analyse ROI
Évaluation du retour sur investissement humain : productivité, rétention, délais de recrutement, coût d’opportunité.
Accompagnement des mutations
Fusions, acquisitions, digitalisation RH : nous structurons vos projets pour un impact durable.
Fusion-acquisition
Due diligence RH, intégration des équipes, harmonisation des statuts et des rémunérations.
Transformation digitale RH
Définition du SIRH cible, conduite du changement, optimisation des processus administratifs.
Refonte organisationnelle
Redéfinition des rôles, mobilité interne, plan de succession et gestion des talents clés.
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